SÉMINAIRE DE RÉFLEXION SUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES COMME LEVIER ESSENTIEL DE LA MODERNISATION DES INSTITUTIONS SÉCURITAIRES AU NIGER
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Le Centre de Genève pour la Gouvernance du Secteur de la Sécurité (DCAF) mène depuis janvier 2014, des programmes sur le « Renforcement de la rédevabilité du secteur de la sécurité au Niger » sous financement de l'Allemagne, la Norvège et le Danemark.
A cet effet, le DCAF a construit un partenariat stratégique avec différentes institutions pour améliorer des mécanismes de contrôle externe et de redevabilité du secteur de la sécurité pour garantir une réponse efficace aux besoins de la population en matière de sécurité.
Ce lundi 29/08 2022 à Niamey à débuter un séminaire sous le thème : 《La bonne gestion Ressources Humaines comme levier essentiel de la modernisation des institutions sécuritaires au Niger ».
L’objectif de ce séminaire est de réfléchir avec les responsables des directions des ressources humaines des services des FDS sur l'importance d'une stratégie RH cohérente, bien définie comme vecteur essentiel de toute modernisation d'une institution de sécurité soucieuse de développer son efficacité et la qualité du service rendu à la population dans le respect des principes de la bonne gouvernance.
un objectif qui cadre parfaitement avec la volonté du gouvernement de la République du Niger qui, à travers la Déclaration de la Politique Générale place la modernisation de la gestion des ressources humaines des forces armées et des forces de sécurité intérieure au centre de ses priorités.
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Il est attendu de ce séminaire, que les participants auront compris l'importance de concevoir des stratégies des ressources humaines au sein des organisations de sécurité.
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